Le stress est partout et il coûte cher aux organisations.
QUAND LA SURCHARGE DEVIENT LA NORME
• Fatigue persistante
• Surcharge mentale
• Stress omniprésent
• Difficulté à décrocher
• Présence réduite, absentéisme
• Créativité en baisse
Ce n’est pas un problème de compétence.
C’est un système sous pression qui épuise la capacité de décider, de créer et de collaborer.
Ce que le
stress coûte
Le stress au travail n’est pas “juste humain”. C’est opérationnel.
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Présentéisme : jusqu’à 4 h perdues / semaine (stress et performance)
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Stress : on peut être au travail… mais la performance baisse nettement.
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Coût d’une absence longue : environ
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10 000$ pour une absence de 40 jours
Source : Centre d’études sur le stress humain (stresshumain.ca),
“Burnout vs Dépression"
activation > 60 min
Réduire la surcharge. Stabiliser l’état de base
intégration > 3 min/jour
Pratiques simples intégrées à l'horaire
transmission
Autonomie des dirigeants et des équipes
MÉTHODE ADAPTÉE À VOS CONTRAINTES :
HORAIRE . CULTURE . RÉALITÉ TERRAIN
LA MÉTHODE EN 14 JOURS POUR :
MOINS DE STRESS • PLUS D'ÉNERGIE • PLUS DE CLARTÉ
Eric Morneau
Depuis plus de 30 ans, j’accompagne les organisations à atteindre leurs objectifs avec créativité et clarté.
Professeur de yoga, de méditation et coach en breathwork, j’ai créé triangoreset pour relier efficacité organisationnelle et qualité de vie au travail, dans un protocole simple et applicable
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